劳动仲裁结束后公司起诉员工，是否有权反诉？
龙泉市律师网
2025-04-29
员工有权反诉，但需满足条件。依据《劳动争议调解仲裁法》等，反诉需在仲裁辩论结束前提出，且以仲裁反诉为前提。未及时反诉，可能影响自身权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可反诉。操作如下：1.确认是否满足反诉条件，如时间、前提等；2.准备反诉材料，包括证据、请求等；3.在规定时间内向仲裁或法院提交反诉申请；4.积极参与庭审，阐述反诉请求及理由。若不满足条件，则专注应诉准备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对公司起诉，可选择反诉或应诉。选择时，应考虑是否满足反诉条件及反诉请求的合理性。若条件符合且反诉有助于维护权益，则提起反诉；否则，专注应诉。
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