公司强制辞职否则罚款1万并禁止上班，我该如何是好？

公司无权强制辞职或罚款，此行为违法。依据《劳动合同法》，公司不能单方面强制员工辞职或罚款。若被强制辞职并罚款，将损害员工合法权益，严重影响职业生涯和经济状况。建议及时咨询专业律师，维护自身权益。
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公司强制辞职罚款违法。应对方式：1.收集证据，如公司通知、罚款单等；2.与公司沟通，表达不满并要求合理解释；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作、赔偿损失；4.必要时，向法院起诉，维护自身合法权益。
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对公司强制辞职罚款，可寻求法律途径解决。可先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。