我在公司开叉车压到某某已出面解决问题这段时间想离职是否会被公司追补偿

离职前可与公司协商补偿事宜，避免后续纠纷。
根据《劳动合同法》，若公司原因致离职，员工有权要求经济补偿。不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律诉讼，影响个人职业声誉及未来就业。
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离职前需处理好补偿问题。
具体操作：1. 与公司HR或负责人沟通，明确补偿方案；2. 若公司拒绝或方案不合理，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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离职前应与公司协商或申请劳动仲裁处理补偿问题。
若双方能友好协商，可签订补偿协议；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。