辞职后公司少发工资怎么办

辞职后公司少发工资，您有权要求补足。依据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权，单位应足额发放工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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辞职少发工资，这样处理：1. 协商：与公司人事或财务沟通，要求补足工资差额。2. 劳动仲裁：协商不成，携带劳动合同等材料至劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决公司补发工资。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。4. 投诉：向劳动行政主管部门或拨打12333电话投诉，请求介入处理。
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处理少发工资，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼及投诉。首先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；对裁决不满可提起诉讼；同时可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。