65岁的清洁工被解雇后应得到的补偿标准是什么？

65岁清洁工被解雇，补偿按工作年限算，每满一年补一月工资。依据《劳动合同法》，解聘需按工作年限支付经济补偿，违法解雇则需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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处理解雇补偿，可协商、调解或仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。
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清洁工被解雇，补偿处理有方式。1.协商：与用人单位直接沟通，争取合理补偿。2.调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。