周六周日双倍工资吗

周六周日上班不一定算加班，工资标准需视情况而定。依据《劳动法》，休息日工作且无补休时，工资应不低于平时的二倍。若单位违规不支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及单位声誉。
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周六周日工资视情况。具体操作：1. 若为单位安排休息日工作，应首先争取补休；2. 若无法补休，则要求支付双倍工资；3. 法定假日工作，必须支付三倍工资，无商量余地。根据《劳动法》规定，合理维护自身权益。
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周六周日上班工资处理，需分情况：休息日工作可补休或支付双倍工资；法定假日则需支付三倍工资。选择处理方式时，应依据实际工作情况及单位规定，合理主张自身权益。