但公司没买社保并强迫离职，我该怎么办？

公司未买社保并强迫离职，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除劳动关系并申请经济补偿，同时要求补缴社保。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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公司未买社保强迫离职，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保并支付补偿；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.裁决后公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
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对公司未买社保强迫离职，常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且保持与公司的良好关系，可选劳动监察投诉；若需更专业的裁决且不介意时间稍长，则选劳动仲裁。