工资当天离职当天结清领导不给结清怎么办

首先，单位在员工离职当天应结清工资却不给结清属违法行为。依据《劳动法》规定，单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，拒绝结清则违法。建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若不及时处理，单位可能面临法律制裁，且影响企业声誉。
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针对此类情况，常见的处理方式有投诉与仲裁两种。向劳动监察部门投诉适用于希望快速解决且争议不大的情况；而申请劳动仲裁则适用于协商无果，需要法律裁决的情形。选择时应考虑争议大小、证据是否充分及自身诉求强烈程度。
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对离职工资不结清问题，处理方式如下：1. 协商：首先尝试与单位沟通，明确表达要求结清工资的诉求，并指出法律依据。2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，需准备劳动仲裁申请书及相关证据，提交至劳动争议仲裁委员会，等待受理及开庭通知。