档案年龄和身份证年龄不符，退休按哪个算？

退休时年龄认定以身份证为准，但需结合档案核实。分析说明：根据《中华人民共和国居民身份证法》及相关退休政策，身份证是确认公民身份及年龄的主要法定证件。当档案年龄与身份证年龄不一致时，原则上应以身份证上的出生日期为准进行退休年龄的认定。然而，实际操作中，还需结合个人档案中的相关材料进行综合判断，以确认是否存在特殊情况或历史原因导致的年龄差异。提醒：若档案年龄与身份证年龄差异较大，且影响到退休权益，应及时向相关部门申请核实，避免问题进一步复杂化。
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处理方式：从法律角度，处理档案年龄与身份证年龄不符的情况，常见方式有：申请更正、提供证明材料、申请复核等。选择不同处理方式时，应首先明确问题的根源，如因档案记录错误，则选择申请更正；如因历史原因造成差异，则需提供充分的证明材料；若对处理结果有异议，可申请复核。
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具体操作：1.若档案年龄错误，应携带身份证、户口本等有效证件，向档案管理部门提交更正申请，并附上相关证明材料，如出生证明、学籍档案等。2.若因历史原因造成档案年龄与身份证年龄不符，需收集并整理相关证明材料，如户籍迁移记录、工作单位证明等，向社保部门或人事部门申请核实并调整。3.若对处理结果有异议，可向上级主管部门或相关仲裁机构申请复核，同时准备好所有相关证据材料，以便在复核过程中进行充分说明和举证。在整个处理过程中，务必保持沟通顺畅，及时了解处理进展，并妥善保管好所有相关证据材料。