工作两天即被辞退,未收到应得工资该如何处理?

龙泉市律师网 2025-06-21
被辞退未收到工资,可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位应足额支付工资,拖欠可申请支付令,否则将承担法律责任,严重影响劳动者权益。
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被辞退未收到工资,常见处理方式为投诉劳动监察或劳动仲裁。选择时,若证据充分且希望快速解决,可选劳动仲裁;若希望先通过官方调解,可选投诉劳动监察。
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被辞退未收工资,应维权。具体操作:1.收集工作证据,如合同、工时记录;2.先尝试与雇主沟通,无果则投诉劳动监察;3.若仍无法解决,准备材料申请劳动仲裁;4.必要时,可申请支付令保障权益。

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