被领导打伤报工伤,没报警怎么办

被领导打伤应报警处理，未报警可能影响工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤需经交警部门认定责任，未报警则无法确认责任，进而影响工伤申请。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被领导打伤需及时处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 尽快补报警，说明情况并提供证据；3. 收集证人证言，证明受伤经过；4. 向单位报告，要求工伤认定；5. 若单位不配合，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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被领导打伤常见处理方式是报警并申请工伤认定。若未报警，应尽快补报，并收集证据如医疗记录、证人证言等，以备工伤认定。选择处理方式时，需考虑证据完整性和时效性，确保权益得到保障。