满60岁社保未缴满15年被解雇有补偿吗？

满60岁社保未缴满15年被解雇，有权要求经济补偿。根据《劳动法》规定，用人单位违规解雇员工需支付赔偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇后可要求经济补偿或继续履行合同。选择时，若合同已无法继续履行或不愿继续，则要求经济补偿；若希望继续工作，可要求继续履行合同，并寻求法律援助确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇有补偿。操作如下：1.确认解雇是否违规，依据《劳动法》评估；2.若违规，选择要求赔偿或继续履行合同；3.要求赔偿时，根据工作年限计算补偿金；4.若选择继续履行，需通过法律途径保障合同执行。