公司要解除劳动关系，这样合法吗？

哺乳期满解除劳动关系合法。但哺乳期内解除违法，依据《劳动合同法》，职工可要求继续履行或双倍补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害职工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期满解除劳动关系，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期满可解除劳动关系。操作如下：1.先与公司沟通，了解解除原因；2.若沟通无果，且公司违法解除，收集证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行或赔偿；4.如不满仲裁结果，可向法院提起诉讼。