被辞退时工作了两年一个月，赔偿应该怎么给？

被辞退应获赔偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，您的情况应获2.5个月工资赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退应这样获赔：1.与雇主沟通，了解辞退原因，提出赔偿要求；2.若协商无果，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁过程中，积极陈述事实，依据《劳动合同法》争取权益；4.若仲裁结果不满，可考虑诉讼途径。
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被辞退赔偿常见方式为协商或仲裁。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具法律效力。