产假158天生育津贴128天合法么

产假158天生育津贴128天不一定合法，需视地区规定。依据《劳动法》及地方规定，产假可延长至158天，但生育津贴发放天数可能不同。不及时了解并遵守，可能影响权益保障和福利待遇。
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处理此问题，可查询当地政策并咨询单位。各地产假及生育津贴政策不同，建议先查询当地具体规定，再与单位人事沟通确认津贴发放情况。根据政策差异选择适当处理方式。
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产假与津贴问题需分情况处理。首先查询《劳动法》及当地规定，了解产假天数及生育津贴标准。若当地规定产假158天，津贴却少于此，可与单位沟通协商；若沟通无果，可向劳动部门投诉或咨询专业律师，以维护自身合法权益。