公司降职降薪，我可以要求公司终止合同，给我

可以要求公司终止合同并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，降职降薪需双方协商，公司单方面行为违法，可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司拒绝合理要求，应选择劳动仲裁来维权；若公司愿意沟通，可尝试协商解决，争取最佳结果。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司沟通，表达不满及要求；2.收集降职降薪证据，如邮件、通知等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，根据结果决定后续行动，如起诉或接受补偿。