我昨天跟主管提出离职主管不让走?

如果你已经按照法律规定提前三十日书面通知用人单位离职，但主管仍然坚持不让你走，你可以依据《劳动合同法》第三十七条来维护自己的权益。该法条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。到期后，你无需单位同意即可办理离职手续并离职。若单位阻挠，你可以通过法律途径寻求帮助。
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除了提前三十日书面通知外，合法离职的方式还包括与用人单位协商一致离职，或者在用人单位存在违法行为（如未按时足额支付劳动报酬等）时，劳动者可以立即解除劳动合同。具体操作为：协商一致离职需双方达成书面协议；因用人单位违法行为离职，需保留相关证据并书面通知用人单位。
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从法律角度，确保离职过程合法且顺利，你需要做到：一是提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留送达证据；二是与主管或人力资源部门保持沟通，了解离职手续及流程；三是确保工作交接完毕，避免后续纠纷；四是如遇阻挠，及时收集证据，通过劳动仲裁或法律途径维护自己权益。