员工待岗不发工资怎么投诉

员工待岗不发工资，可向劳动局或劳动仲裁委投诉。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，待岗非拒付理由。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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处理员工待岗不发工资，常见方式有向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试劳动局投诉；若协商无果或问题严重，建议申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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员工待岗不发工资，可投诉。操作如下：1. 向劳动局投诉，说明情况并提交证据；2. 若劳动局调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备材料并阐述诉求；3. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。