公司以监控为证据扣工资合法吗?
龙泉市律师网
2025-06-10
不合法。公司仅凭监控扣工资缺乏法律依据。《劳动法》规定工资应按时足额支付，无故克扣违法。长期克扣可能导致员工权益受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动执法监督部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁。选择时应考虑证据充分性及诉求合理性。
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