事业单位编外人员社保可以补交?

可以补交，但需符合规定条件。根据社保法，单位应为员工缴纳社保，编外人员也不例外。若单位未按时缴纳，可申请补交。若长期未缴且影响退休待遇，问题较严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，针对不同情况，补交社保的具体操作如下：1. 若单位同意补交，双方应签订补交协议，明确补交金额、时间等，然后向社保局提交申请。2. 若单位不同意，个人可向社保局提交补交申请，并提供工作证明、工资单等材料。社保局将核实情况，并通知单位补交。3. 若社保局处理不满意，个人可通过律师提起诉讼，要求单位补交社保并赔偿损失。法院将依法判决，并执行补交和赔偿。在整个过程中，应保留好相关证据，以便维权。
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从法律角度看，补交社保的常见方式包括：与单位协商补交、向社保局申请补交、通过法律途径追缴。选择时，若单位同意协商且流程简单，可首选协商；若单位不配合，可向社保局申请；若社保局处理不满意，再考虑法律途径。