退休时发现社保1991年至1994年未缴费,怎么办

发现社保未缴费可申请补缴，需明确未缴原因及责任。分析：社保缴费是保障退休后生活质量的重要措施。若1991年至1994年间社保未缴费，首先应明确未缴费的具体原因，是单位漏缴还是个人原因。若为单位漏缴，可要求单位补缴并承担相应滞纳金；若为个人原因，则需自行补缴。此问题涉及个人权益，务必重视。提醒：若单位拒绝补缴或无法联系到单位，且个人补缴后权益仍受影响，表明问题较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. **协商阶段**：与单位人力资源部门联系，明确未缴费原因，要求单位提供补缴方案。若单位同意补缴，需签订书面协议，明确补缴金额、时间等。2. **投诉阶段**：若协商无果，可向当地社保部门投诉，提交相关证明材料，如工资单、劳动合同等，要求社保部门介入处理。3. **仲裁或诉讼阶段**：若投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁相对快速，但裁决结果可能非终局；诉讼耗时较长，但判决具有终局性。选择时需根据个人情况和预期效果决定。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商即与单位沟通，要求其补缴社保费用；若协商无果，则可通过法律途径解决，如向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应先尝试与单位协商，若协商无果再考虑法律途径。法律途径耗时较长，需谨慎选择。