在事业单位工作，我应该怎么做？

领导阻止你上班，可先去沟通解决，无果后可申请劳动仲裁。领导阻止你上班，首先尝试与领导沟通解决，若沟通无果，根据《劳动法》，你可申请劳动仲裁来维护自身权益，不及时处理可能导致你权益持续受损。
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阻止上班应对方式：1.沟通：先与领导沟通，尝试解决误会或纠纷。2.投诉：若沟通无果，向人事部门或上级投诉。3.仲裁：投诉无效时，收集证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。4.法律：仲裁无果，可提起诉讼，通过法律途径解决。
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领导阻止上班，常见处理方式是先沟通，再投诉或仲裁。领导阻止你上班，你可先与领导沟通，了解原因并尝试解决。若沟通无果，可向相关部门投诉并申请劳动仲裁，这是维护你合法权益的有效途径。