公司改为最低工资标准支付，合法性问题？
龙泉市律师网
2025-04-21
公司改为最低工资标准支付需合法评估。依据《最低工资规定》，应确保支付不低于当地最低工资。若违法，可能影响员工生活及引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改最低工资应对如下：1.查阅合同与法规，确认公司行为是否合法；2.与公司沟通，表达疑虑并寻求解决方案；3.若协商无果，准备证据向劳动部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。
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