公司要求签订离职合同，然后与公司下属的另一家公司签订劳动合同
龙泉市律师网
2025-06-28
公司此要求可能违法，需具体分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未到期要求签离职再与新公司签，可能侵犯员工权益，不及时处理可能导致员工权益受损，如失去原有福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可拒绝签订并要求赔偿，或协商解决。选择时需考虑自身权益保障及未来发展，若公司行为违法，优先选择法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此要求或违法。应对如下：1.明确拒绝，并要求公司按原合同履行；2.若公司坚持，可提出双倍工资赔偿要求；3.也可与公司协商，确保新合同不影响个人权益；4.必要时，咨询律师并考虑法律途径维权。
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